Trabalha sem Carteira Assinada?
Não perca seus direitos.

Se você cumpre horários, recebe salário e tem chefe, você pode ter vínculo empregatício. Recuperamos seu FGTS, Férias, 13º e Aviso Prévio na justiça.

Quero Calcular Meus Direitos

Você cumpre esses requisitos?

Se você se identifica com 3 ou mais itens abaixo, você pode ser considerado funcionário pela lei, mesmo sem registro.

⏰

Habitualidade

Você trabalha dias fixos na semana? Não é algo eventual, é uma rotina constante de trabalho.

👨‍💼

Subordinação

Você tem chefe? Recebe ordens, tem horário para entrar e sair e não pode recusar tarefas?

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Salário (Onerosidade)

Você recebe pagamento mensal, quinzenal ou semanal pelo seu serviço prestado?

Se a resposta for SIM, a empresa está errada em não te registrar.

O que você tem direito a receber?

Ao reconhecer o vínculo na justiça, a empresa deve pagar tudo retroativo

✓ Assinatura na Carteira (Tempo de Aposentadoria)

✓ Depósito do FGTS de todo o período

✓ Multa de 40% do FGTS

✓ Pagamento de Férias + 1/3

✓ Pagamento de 13º Salários atrasados

✓ Seguro Desemprego (se foi demitido)

Falar com Especialista Agora

Quem vai lutar por você?

Equipe Jurídica Especializada

Dra. Bruna Dias da Silva Santos

Advogada - OAB/SP 404.004

Advogada experiente na defesa dos direitos dos trabalhadores. Atuação firme para garantir que a lei seja cumprida e que você receba cada centavo devido.

Leonardo Dias da Silva

Assistente Jurídico

Especialista em análise de casos trabalhistas. Realiza a triagem detalhada para identificar todos os direitos que foram violados pela empresa.

Não saia de mãos abanando

Você dedicou seu tempo e suor. A lei protege quem trabalha, mesmo sem papel assinado. Fale conosco.

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